People Planet eller på dansk; Mennesker, miljø og økonomi - kan strukturere virksomheders arbejde med at skabe bæredygtig udvikling. Gennem arbejdet med CSR kan virksomheder bidrage til - og undgå at være en barriere for - en menneskelig, miljømæssig og økonomisk bæredygtig udvikling.

Herunder:
- Grønne tal på bundlinjen
- Den nye bundlinje.
- Økonomisk rentabilitet.
- Miljøbevidsthed.
- Social ansvarlighed.
- CSR og resultater.
- Gør CSR målbar.
- Eksempler fra virkeligheden.
- Mv.

Styrk dit brand via CSR' giver svar på, hvordan din virksomhed kan skabe en bedre bundlinje ved at arbejde strategisk med CSR og branding. En række eksperter på området fortæller om de udfordringer og fordele, der ligger gemt i arbejdet med CSR og om hvordan du gennem god ekstern kommunikation, kan minimere risici for dårlig omtale.

Herunder:  

- Hvad er et brand?

- Hvordan målretter man sin branding?

- Hvordan målretter man sin CSR?

- Image og omdømme.

- CSR og målgruppen.

- CSR og ekstern kommunikation.

- CSR og intern kommunikation.

- Velgørenhed vs. social ansvarlighed.

- Faldgrupper.

- Eksempler fra praksis.

Gennem CSR viser man proaktivt, at man er en ansvarlig leverandør over for sine kunder. Således kan din virksomhed tiltrække nye kundesegmenter, der bekymrer sig om bæredygtighed. Man skal differentiere sin virksomhed fra konkurrenternes. Og dette via skabelse af nye markeder, produkter og serviceydelser og optimering af eksisterende processer, for eksempel gennem direkte interessentinvolvering og social innovation.

Herunder:

- Lær at udarbejde du retningslinjer på specifikke CSR-områder.

-virksomheds samfundsengagement ud i praksis?
- Hvordan tiltrækkes nye kundesegmenter.

- Nye markeder.

- CSR og bæredygtighed.

- Konkurrenter.
- Differentiering af produkter.

- CSR og bæredygtighed.

- Konkurrenter.
- Differentiering af produkter.

Arbejd forretningsdrevet og værdiskabende med CSR. Dette kan øge virksomhedens konkurrenceevne og forbedre bundlinjen. Der bliver sat fokus på CSR-arbejdet, når det skal måles, nedskrives og videreformidles. Du lærer at skabe optimale betingelser og igangsætte udviklingsprocesser, der fremmer medarbejderens motivation, effektivitet og tilfredshed. Derudover arbejder du med at analysere og fastlægge faktorer, der styrker det sociale arbejdsmiljø i din virksomhed.
 

Herunder:

- Virksomhedsmål. 

- CSR mål.

- Hvilke krav stiller forandringsprocessen til dig som leder?

- Målinger af effektivitet ud fra virksomhedsmål.
- Match mellem CSR mål og virksomhedsmål.

- Udarbejdelse af CSR strategi.

- Implementering af CSR strategi.

- CSR og virksomhedskultur.

- Medarbejderinvolvering i ledelsen.

- Hvordan påvirker din ledelsesstil virksomhedens trivsel?

Employer Branding er en måde, hvorpå du kan styrke din virksomheds omdømme som arbejdsplads. Via en stærk CSR profil kan din virksomhed tiltrække nye, kvalificerede medarbejdere, der gerne vil gøre en forskel i deres arbejdsliv. Samtidig øger du tilfredsstillelsen blandt eksisterende medarbejdere vha. intern CSR-kommunikation.

Herunder:
- CSR og rekruttering.
- Tiltrækningsøjemed.
- Fastholdelse.
- Kandidater der vil gøre en forskel.
- Generation Y.
- Intern CSR.

- CSR i forandrings- og udviklingsprocesser?
- Medarbejderindragelse af CSR tiltag.
- CSR der motiverer medarbejderne.
- Motivation og effektivitet.

FN’s principper for samfundsansvar er baseret på anerkendte internationale konventioner, der dækker over sociale, miljømæssige og etiske forhold. UN Global Compact retter sig mod alle typer af virksomheder, mens FN’s principper for ansvarlige investeringer (UN PRI) er målrettet investorer. Dette modul giver dig indblik i hvordan du kan sikre at din virksomhed lever op til de internationale standarder.

Herunder:

- FN's principper.
- Match mellem den tredelte bundlinje og FN's principper.

- CSR i en samfundsmæssig kontekst.

- Vores samfundsværdier.

- CSR i Danmark.
- CSR globalt.
- Standardisering af CSR.

- CSR krav.

- Cases.