|
Inspiration før tilmelding:
Virksomhedskultur
har i en årrække været
et aktuelt emne. Ikke mindst når man har villet beskrive de
værdier, holdninger og adfærdsnormer, der kendetegner en
organisation. Således er en sund og levedygtig
organisationskultur blevet et værdifuldt konkurrenceparameter,
og mange virksomheder har ofret mange ressourcer på at udvikle
værdier og en egentlig virksomhedskultur. Men hvad mener vi, når
vi siger kultur? Hvori består en virksomhedskultur? Hvorfor skal
vi have den? Og hvad kan den?
Som
chefsekretær er det essentielt at være bevidst om, hvilken type
virksomhedskultur og kompetence, der er fremherskende i
organisationen. En
forståelse for kulturen gør det nemmere at forstå, hvorfor medarbejderne,
ledelsen og kollegerne fx reagerer, som de gør,
på topledelsens initiativer. Derudover påvirker kulturen det
sprog og de historier, der florerer i og om virksomheden.
|
